Projecten in Moerwijk

Projecten oud en nieuw Kantelen Semco Stijl werken bewoners samen werken en bouwen aan een mooier Moerwijk in Den Haag

De Moerwijk Coöperatie is naast een bewonersorganisatie ook een bewonersbedrijf. Als bewonersbedrijf werken we in opdracht of samen in projecten of doen we vrijwilligerswerk soms als tegenprestatie in het kader van de participatiewet soms omdat we het zinnig en leuk vinden. Bijvoorbeeld bij bij de Voedselbankde Kinderwinkelhet TienerrestaurantBij Betje of de Thuiskamer

Maar waar nodig en mogelijk zetten we als bewonerscoöperatie zelf ook projecten op.
Zoals samen met Duurzaam Den Haag en met financiële steun vanuit de Regio Deal van de Gemeente Den Haag het project Buurttalent. Of samen met Huisartsencentrum Moerwijk en Mooi Welzijn het gezondheidscentrum Huis van Gé of in samenwerking met de buurt een (t)huiskamer als Bij Gé

Recent hebben we de Coronahulp Actie Moerwijk opgezet. En hebben we van Geloven in Moerwijk recent het binnen-buurttuinen-project overgenomen en zijn we met het Buurtteam Energierijk Moerwijk aan het nadenken over hoe de energietransitie van Den Haag een kans kan zijn op weer meer werkgelegenheid in en voor de wijk.

Ook denken we erover om een eigen duurzame energie coöperatie op te richten.

Heb je een idee voor een project? Ben je al een project gestart of wil je meedoen?

[contact-form to=”bestuur@moerwijkcooperatie.nl” subject=”Project in Moerwijk”][contact-field label=”Naam” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-mailadres” type=”email” required=”1″][contact-field label=”Mobiel telefoonnummer” type=”text” required=”1″][contact-field label=”Heb je een idee voor een project? Ben je al een project gestart of wil je meedoen?” type=”textarea” required=”1″][/contact-form]

Projecten Semco Stijl
Bij de Moerwijk Coöperatie zijn we heel erg fan van onze projecten Semco Stijl te organiseren.
Semco Stijl is de manier werken en hoe ze projecten bij Semco het bedrijf van Ricardo Semler ‘managen’. In Brazilië is Semco het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen zoals bedrijfskleding en een prikklok. De werknemers bepalen zelf hoe ze projecten organiseren, hoeveel ze verdienen, ze kiezen en beoordelen zelf hun projectleider, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen en ondanks dit – of beter gezegd: ‘dankzij dit’ – wordt er veel winst gemaakt. Bij Semco werken ze in de Semco stijl: een menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken. Het lijkt wel een coöperatie 😉

Geen idee waarover we het hier hebben of nieuwsgierig geworden?
Kijk dan interview met Ricardo Semler zelf